자주하는 질문

  • 지원자들이 가장 궁금해하는 질문을 모았습니다.
    등록된 내용 이외의 궁금하신 사항에 대해서는 1:1 문의를 이용해 주시기 바랍니다.
  • 인턴십 과정이 동시에 운영되는 '2020 Summer Internship - 기획관리 직군'과 '2020 Summer Internship - Software Engineer 직군' 에 중복하여 지원하실 수 없습니다. Software Engineer 직군으로 지원하시는 경우 지원서 작성시 세부분야(Developer, Data Scientist)를 선택하셔야 합니다. 더 궁금한 사항은 [나의지원 > 1:1 문의]를 이용해주시기 바랍니다.

  • Software Engineer직군에 지원하는 모든 응시자들은 서류모집 이후 온라인 코딩테스트를 응시하여야 합니다. DEV(Developer) 직무와 DS(Data scientist) 직무에 따라 출제되는 문제가 달라집니다. 코딩테스트 응시에 대한 안내는 서류모집 기간이 종료된 이후 문자메시지와 이메일을 통해 전달됩니다. 코딩테스트 응시에 대한 문의사항은 [나의지원 > 1:1 문의]를 통해 질문해주시기 바랍니다.

  • AI 기반 온라인 테스트는 지원자분들의 역량을 검증하는 테스트로 온라인으로 진행됩니다. 인성 및 역량 테스트와 인터뷰형식의 응답이 포함되어 있으나 실시간 면접으로 진행하지는 않습니다.  PC로만 응시 가능하며(모바일 불가), 카메라, 마이크, 이어폰(스피커) 등의 장비가 준비되어 있어야 합니다. 응시 방법은 대상자분들께 문자메시지와 이메일을 통해 전달드립니다. AI 기반 온라인 테스트에 관련된 문의는 [나의지원 > 1:1 문의]를 통해 질문해주시기 바랍니다.

  • 네, 아래의 지원 자격을 충족한다면 제한없이 지원 가능합니다. 
    *학력 : 기졸업자 및 졸업예정자 대상(지원 당해 10월 또는 이듬해 1월 입사 가능자) 
    *학점/연령/전공으로 인한 지원자격 제한 없음 
    *남자의 경우 군필자 또는 면제자로 해외출장에 결격 사유가 없는 분
    ※ 어학성적 : Summer Internship 기획관리직군의 경우 영어 스피킹 성적 제출이 필요합니다. 최소기준 및 자세한 사항은 모집공고를 확인해주세요.
  • 지원 직전 학기 최종 성적 기준으로 작성하되, 학점 만점 기준은 재학/졸업한 학교의 학사규정에 맞게 자유롭게 선택하시면 됩니다.
  • Summer Internship 기획관리직군에 지원하시는 경우 TOEIC Speaking Level 6 또는 OPIc IM3 이상의 어학 성적을 보유하고 있어야 지원이 가능합니다. 단, 영어권 국가 해외대학 졸업자는 영어 성적 제출이 불필요합니다.
  • 서류 마감 기한 기준으로 2년 전 성적까지 유효합니다. 면접 전형 중 증빙 서류를 요청드리오니 사전에 준비해주시기 바라며, 지원서 제출 이후 추가적인 어학 성적 등록은 불가하므로 양해부탁드립니다.
  • 네, 면접 전형 중 증빙서류 제출을 요청드리고 있습니다. 공식적인 자료가 우선되나 불가능할 경우, 자기소개서에 기재된 내역을 증명할 수 있는 비공식적인 자료도 제출이 가능합니다. 더 자세한 사항은 1:1 문의 게시판을 이용해주시기 바랍니다. *원본제출필수: 졸업예정증명서(졸업증명서, 재학증명서), 성적증명서
  • 서류전형 결과는 일반적으로 다음전형 실시 약 일주일 전에 발표됩니다. 결과 발표 시 지원서에 입력하신 연락처로 문자메시지와 이메일 안내 드립니다.
  • 네, 지원자들의 편의를 위해 면접 시간을 선택할 수 있도록 운영하고 있습니다. 개인 사정으로 면접에 참여하기 어려운 시간대가 있을 경우, 선택 기간 내 1:1 문의 게시판에 사유와 함께 문의 주시면 고려하여 면접 시간을 배정합니다. 
  • 지원자 4~6명이 한조가 되어, 회사 비즈니스 관련된 과제를 수행하는 면접입니다. 자료를 수집하고, 답을 찾기 위해 토론하는 과정을 면접관들이 가까운 거리에서 관찰하며, 실제 업무를 수행 하는 것처럼 프로젝트 기획부터 발표까지의 단계를 진행하게 됩니다.
  • 실제 업무에서 필요한 역량을 확인하고, 지원자의 프로젝트 경험과 관심 분야에 대해 확인합니다. 자신이 무엇을 할 수 있으며 또 어떤 일을 하고 싶은지 면접관과 대화하는 시간입니다. 지원자와 면접관의 구성은 1:2로 진행됩니다.
  • 네, 인적성 검사와 일부 면접은 온라인으로 응시 가능합니다. 본사에서 진행되는 전형과 인턴십에 참석하실 수 있다면 지원하실 수 있습니다. 
  • 네, 과거 지원 이력이 있어도 다시 지원하실 수 있습니다. 
  • 신입사원의 부서는 Job Fair와 Job Selling을 통해 결정됩니다. 더 자세한 사항은 [회사소개>인사철학>Market Principle] 페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 
  • 2020년 인턴십 프로그램은 총 5주로, 당사 이해 및 기업문화를 경험하기 위한 오리엔테이션 기간과 부서 근무 기간으로 나눠져 있습니다.
  • 상반기에 진행되는 Sumemr Internship은 채용 전제형으로 인턴십 결과에 따라 당해 10월 또는 이듬해 1월 신입사원으로 입사할 수 있습니다.
  • 네, 인재모집 홈페이지(http://careerhyundai.com)를 통해 온라인 지원서를 작성해 주셔야 합니다. E-mail이나 우편, 직접 방문 등의 경로는 불가합니다. 
  • 네, 작성중인 지원서는 자유롭게 수정이 가능합니다. 지원서 최종 제출 후 수정이 필요할 경우, 1:1 문의 게시판을 통해 문의해주시기 바랍니다. 
  • 본인의 정확한 전공, 자격증 명칭이 검색되지 않는다면 가장 유사한 전공, 자격증을 검색해 입력하시면 됩니다. 또는 '기타'로 검색 후, 직접 입력하시기 바랍니다.
  • 지원서가 정상적으로 접수되면 마지막 화면에 [지원서가 정상적으로 제출되었습니다]라는 내용의 메시지를 확인하실 수 있습니다. 또는 홈페이지 로그인 후 [나의지원>지원현황/결과]에서 지원현황을 확인하실 수 있습니다.
  • 장애인/보훈자 지원 시 가산점은 있지만, 그것이 채용 결정여부에 있어서 절대적인 기준이 되지는 않습니다. 입사 후에도 다른 지원자들과 동일한 대우를 하고 있으며, 타지원자들과 동일한 조건으로 모든 직무에 지원이 가능합니다.
  • 모집 유형에 따라(공고에 기재) 직무관련 자격증 보유자는 채용 전형 시 우대를 받을 수 있습니다.
  • 편한 복장으로 오시면 됩니다. (청바지, 면바지, 운동화, 티셔츠 등)
  • 여의도 본사 외에도 대방사옥, 영등포사옥, 각 지역 지점 등 다양한 근무지가 있으며, 직군과 부서에 따라 근무지가 결정됩니다.
  • 네, 커리어마켓이라는 제도를 통해 부서 이동이 가능합니다. 충원이 필요한 부서에서 구인 광고(Job Postiong)를 올리고 그 부서에 관심있는 직원이 지원하면, 면접을 통해 부서 이동을 결정합니다. 부서 이동이 완료될 때 까지 현재 부서장에게는 내용이 전달되지 않으며, 현재 부서장의 의견과 상관없이 반드시 이동할 수 있도록 보장하는 것이 특징입니다. 더 자세한 사항은 [회사소개>인사철학>Market Principle] 페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 
  • 인재모집은 수많은 지원자들을 심사하여 해당 포지션에 가장 적합한 인재를 선발하는 과정입니다. 따라서 합/불 결과는 상대적인 평가와 비교를 통해 복합적으로 판단되는 경우가 많아 특정한 사유를 말씀 드리기 어렵습니다. 한 분 한 분께 구체적인 불합격 사유를 말씀 드리지 못하는 점 양해 부탁 드립니다. 
  • 경력사원은 필요에 따라 수시로 모집하고 있습니다. 모집하는 직무마다 규모와 선발인원에 차이가 있으니 해당 공고를 참고해 주시기 바랍니다. 
  • 경력사원의 경우 모집하는 직무마다 요구되는 지원 자격과 역량의 차이가 있으니 해당 공고를 참고해 주시기 바랍니다. 
  • 지원하신 직무와 업무 관련성이 깊은 경우에는 인정이 되나, 그 외의 경우에는 협의하여 적용됩니다.
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