자주하는 질문

  • 지원자들이 가장 궁금해하는 질문을 모았습니다.
    등록된 내용 이외의 궁금하신 사항에 대해서는 1:1 문의를 이용해 주시기 바랍니다.
  • 현대카드·커머셜은 정해진 인재상이 없습니다.
    서로 다른 가치관, 문화적 배경, 경험을 가진 구성원들이 현대카드·커머셜의 끊임없는 변화와 혁신을 주도하고 있습니다.
    정형화된 스펙이 아닌 자신만의 강점과 열정을 지닌 신입사원, 다양한 Industry에서 전문적인 직무 경험을 쌓아 온 경력사원이 어우러져 시너지를 발휘합니다.
    금융회사라고 해서 경제/경영 전공자 또는 금융권 경력에 대해 더 높이 평가하지 않으며, 다양한 인적 구성을 추구합니다. 

  • 네, 인재모집 홈페이지(www.careerhyundai.com)를 통해 온라인 지원서를 작성해 주셔야 합니다.
    E-mail이나 우편, 직접 방문 등의 경로는 불가합니다.
  • 네, 작성 중인 지원서는 자유롭게 수정이 가능합니다.
    지원서 최종 제출 후 수정이 필요할 경우, 1:1 문의 게시판을 통해 문의해 주시기 바랍니다.
  • 본인의 정확한 전공, 자격증 명칭이 검색되지 않는다면 가장 유사한 전공, 자격증을 검색해 입력하시면 됩니다.
    또는 '기타'로 검색 후, 직접 입력하시기 바랍니다.
  • 지원서가 정상적으로 접수되면 마지막 화면에서 [지원서가 정상적으로 제출되었습니다] 라는 내용의 메시지를 확인하실 수 있습니다.
    또는 홈페이지 로그인 후 [나의지원 > 지원현황/결과]에서 지원현황을 확인하실 수 있습니다.
  • 장애인/보훈자 지원 시 가산점은 있지만, 그것이 채용 결정여부에 있어서 절대적인 기준이 되지는 않습니다.
    입사 후에도 다른 지원자들과 동일한 대우를 하고 있으며, 타지원자들과 동일한 조건으로 모든 직무에 지원이 가능합니다.
  • 편한 복장으로 면접에 참석해 주시면 됩니다. (청바지, 면바지, 운동화, 티셔츠 등)
  • 네, 입사 이후 한 부서 내 3년 이상 근무 시 커리어마켓이라는 제도를 통해 부서 이동이 가능합니다.
    충원이 필요한 부서에서 구인 광고(Job Posting)를 올리고 그 부서에 관심있는 직원이 지원하면, 면접을 통해 부서 이동을 결정합니다.
    부서 이동이 완료될 때까지 현재 부서장에게는 내용이 전달되지 않으며, 현재 부서장의 의견과 상관없이 반드시 이동할 수 있도록 보장하는 것이 특징입니다.
    더 자세한 사항은 [회사소개 > 인사철학 > Market Principle] 페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 
  • 인재모집은 수많은 지원자들을 심사하여 해당 포지션에 가장 적합한 인재를 선발하는 과정입니다.
    따라서 합/불 결과는 상대적인 평가와 비교를 통해 복합적으로 판단되는 경우가 많아 특정한 사유를 말씀 드리기 어렵습니다.
    한 분 한 분께 구체적인 불합격 사유를 말씀 드리지 못하는 점 양해 부탁 드립니다.
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