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회사의 중장기 사업전략이라는 큰 그림을 제시하고, 개별 사업들이 이러한 전략 방향에 따라 움직이고 있는지 관리하는 업무를 수행합니다.
먼저, 거시 경제와 금융에 대한 산업 트렌드 조사, 경쟁사 현황 분석 등을 통해 회사가 향후 2-3년 후 나아가야 할 중장기 전략방향을 수립합니다.
이렇게 설정된 전략방향에 근거하여 각 사업부가 계획에 따라 움직이는지 관리할 뿐만 아니라, 사업 추진 중에 발생하는 대내외 이슈는 무엇인지 선제적으로 파악하고 분석하여 해결방안을 제시하는 것 또한 전략기획실에서 담당하고 있는 업무입니다.

중장기 전략수립을 위해서는 경영진의 관점에서 회사를 조망할 수 있는 시각이 필요합니다. 동시에, 개별 사업부가 어떠한 사업특성이 있고, 무엇이 주요한 이슈인지에 대한 세밀한 업무지식과 분석 역량이 필요합니다.
따라서 문제 분석과 해결을 위한 논리적 사고 및 분석적 비판능력이 전략기획 업무를 수행하기 위한 필수 역량이라고 할 수 있습니다. 또한, 경영진 및 각 사업부와의 원활한 협의를 위한 커뮤니케이션 스킬, 다양한 시각을 가진 동료와 열린 마음으로 논의를 이끌어 갈 수 있는 팀워크와 리더십도 중요한 역량 중 하나입니다. 이러한 역량을 바탕으로 급변하는 경영 환경에서 조직이 나아갈 바를 제시하고 도전적 과제를 해결하는 전략기획 전문가로 거듭날 수 있습니다.