현대카드 채용사이트

현대카드/커머셜의 각 사업부에 대한 현안 분석을 통해 효율화 영역 점검 및 개선 역할을 담당합니다. 점검대상은 영업 회원 확대, 마케팅 효율 증대, OP 생산성 진단 등 사업부 단위에서 비용 감축, 기업문화 제고 등 전사 과제까지 매우 다양하며, 빠른 이해력, 가설 수립에 기초한 분석 능력, 집중력 있는 실행과 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 열린 사고 등이 요구됩니다.

경영관리 고유 업무는 아래와 같이 크게 3가지로 분류할 수 있습니다.

1) 전사 사업부별 전략과 추진 현황에 대한 면밀한 분석과 이해를 통해 Process 혁신, 신규 혁신 과제 발굴 등을 진행합니다.

2) 그 과정에서, 국내 경쟁 및 해외 선도사 Benchmarking 업무를 통해 Global trend를 살펴보고 당사와의 비교를 통해 Innovation 적용, 사업/운영 모델 도출 등을 수행합니다.

3) 과제 별로 최고 경영진 대상 각종 보고를 준비하는 과정에서 경영진 Insight 고취 및 현업과의 활발한 Communication을 통해 효율적인 진행이 될 수 있도록 이끌어 갑니다.

전사 사업부 및 각 Function별 전략 수립 경험과 여러 분야의 실무진/리더들과의 Co-work 경험은 조직 내 주요 인재로서 Career path를 쌓을 수 있으며, 전략적 사고에 따른 가설 수립, 폭넓은 시각을 바탕으로 금융업 이해 및 업무 역량 증대에도 도움이 되리라 믿습니다.